2010年7月から登録ヘルパーの給与アップ！ 介護スタッフの処遇改善を真剣に考えています。   月25時間以上勤務いただいた場合には、「勤務時間数」に応じた『交付金ボーナス』（旧Good Jobボーナス）を翌月給与に加算してお支払いします。 「取得した資格を活かして多くのお客様の生活をサポートしたい！」という意欲あふれる皆さまの「頑張りに応えるボーナス制度」です。 ＜ボーナスの支給例＞ 勤務時間数 ボーナス額 25 時間以上 30 時間未満 ２，５００円 60 時間以上 70 時間未満 ８，０００円 80 時間以上 90 時間未満 １２，０００円 100 時間以上 120 時間未満 １８，０００円 120 時間以上 140 時間未満 ２２，０００円 （例：100時間勤務で18,000円の獲得ということは、時給ベースで＋180円というイメージです） 一定以上の勤務時間数を条件に昇給する制度です。 勤務時間数を重ね、実務を通じたトレーニングによる皆さまのスキルアップを応援する制度です。 なお、一度上位ランクへ昇格した場合には、要件未達成となっても降給しないうれしいルールとなっています。 日曜日、祝日に勤務いただいた場合には、1時間あたり＋100円の日・祝日手当を加算してお支払します。 また、年末年始（12月31日〜1月3日）にご勤務いただいた場合には、1時間あたり＋350円の年末年始手当を加算してお支払します。 早朝（午前8時まで）、夜間（午後6時以降）にご勤務いただいた場合には、1時間あたり＋350円 の早朝夜間手当を加算してお支払します。 会社指定の研修を受講している時間に対して、きちんと給与（研修手当）をお支払します。 ご勤務の中止連絡がサービス当日となってしまった場合、1回につき1,000円のキャンセル手当をお支払いします。 入社後の累計稼働時間に応じて、以下の一時金を達成の翌月にお支払いします。   累計稼働時間 金額 3,000時間 １０，０００円 5,000時間 ３０，０００円 7,000時間 ５０，０００円 10,000時間 ７０，０００円   みずたま介護ステーション在籍中に介護福祉士資格を取得・登録した方に、お祝い金（一時金）として5,000円お支払いします。 特定事業所加算対象ステーションに所属のヘルパーさんに対し、上期・下期の半年ごとに給与の5％をボーナスとしてお支払いします。 （例：毎月10万円、半年で60万円の給与の方の場合、3万円の支給となります）