社員のプライベートの充実にも最大限支援しています。 旅行・宿泊、レジャー、映画、グルメ、スポーツ、ショッピング、育児、介護、健康、学習等に至るまで、ありとあらゆるサービスが特別価格で利用できます。 社員本人のみならず、ご家族も利用することが可能です。 法人会員ですので、会費は会社で負担します（個人の会費負担はありません）。 [ご参考]ベネフィットステーションのホームページ ↑是非ご覧下さい。こんなサービスが使えます。 (社員になると、ＩＤ・パスワードが与えられ特別割引価格が表示されます） 最大のメリットは、個人負担の保険料率が2.7％と割安であることです。 （例）標準報酬月額25万円の場合、本人負担の健康保険料は月額7,020円。 協会けんぽの場合、料率9.97％で労使折半の場合、月額12,961円。 手取額が5,941円も多くなります。毎月のことなので、生涯にわたり大きな差となります。 各地の保養所が割安で利用できます。ご家族でリフレッシュに活用いただけます。 （例）箱根寮（仙石原）、ラフォーレクラブ（全国１１か所）、那須スポーツパーク、ホテルアソシア高山リゾート、プライムリゾート賢島、ダイワロイヤルホテル等々 年間20日の有給休暇があります。 消化できず残ってしまった有休については、最大40日間まで貯めることができます。 万が一の病気欠勤等の際に安心です。 また、半日休暇制度を取り入れていますので、少しの用事の際に丸一日休むことなく休暇を有効に使えます。 有給休暇（年間20日）とは「別枠」で、5日間の特別連続休暇制度があります。 1日だけの休暇と連続休暇では、心身のリフレッシュ度合いが違います。 病気等の理由で長期入院または療養を余儀なくされた場合、休職中でも一定割合の給与を支給する社員に優しい休職規定になっています。 （例：勤続５年以上の場合→休職中も６か月間・６０％の給与支給有り） また復帰後は体調面を考慮し、短時間勤務等の規程も導入されています。 ホメオストレッチで有名なＢＴＵ社と提携しており、社外ストレスケアカウンセラーに相談をすることが可能です。 ストレス解消、疲労回復、不眠改善、抑うつ改善、無気力改善等に役立ちます。 カウンセリング費用については会社で負担します（３回まで）。 定期健康診断は、基本診査項目に加えオプションが充実しています。 生活習慣病健診、婦人科検診、乳ガン検診、前立腺ガン検診、喀痰検査等の費用の全額を会社で負担します。 インフルエンザ予防接種を受けられた場合、上限2,500円の補助が受けられます。 （新型流行時には、上限5,000円） 社員＆お客様の健康が第一です。 個人の保険について、東京海上グループの団体扱にて加入することができます。 大企業向けの大口団体割引が適用されていますので、お得な値段で保険契約することができます。 産前休業、産後休業制度、育児休業制度、復職後の短時間勤務制度、看護休暇制度、介護休業制度はもちろん完備しています。 実際に制度を取得している社員も多数おり、長く働き続けたい社員にとって安心です。 ※2011年12月現在の内容であり、今後変更することもあります。